Die Klarheit und Prägnanz von 'Duits'
Die Attraktivität der deutschen Sprache
Die Schönheit und Vielfalt der deutschen SpracheWenn du davon träumst, ein Beherbergungsunternehmen zu gründen, musst du dir zuerst ein paar schwierige Fragen zu deiner Persönlichkeit und deinen potenziellen Fähigkeiten, ein erfolgreiches Hotelunternehmen zu führen, stellen. Dieser Artikel beschreibt einige der Merkmale und Eigenschaften eines erfolgreichen Hotelbesitzers und soll angehenden Besitzern von Hotels, Pensionen und Bed & Breakfasts helfen, über die wichtigsten Aspekte nachzudenken. Sei zunächst ehrlich zu dir selbst, was deine Hauptmotivation ist, ein Hotelier zu werden. Ist es, weil du einfach einen Tapetenwechsel willst und denkst, dass die Leitung eines Hotels Abwechslung und Befriedigung in deiner Arbeit bringen könnte?
Hast du es satt, für jemand anderen zu arbeiten und würdest gerne dein eigenes Unternehmen gründen, obwohl du keine Ahnung davon hast, ein Hotel zu führen? Musst du dein Renteneinkommen mit einem Teilzeit-Heimarbeitsplatz aufbessern? Würdest du gerne aus der Stadt in die traditionellen Urlaubsorte ziehen und in einer besseren Umgebung leben und arbeiten? Hast du schon einmal eine Ausbildung im Hotel gemacht und in einem Hotel als Kellner, Barkeeper oder Küchenchef gearbeitet? Hast du jemals ein kleines Unternehmen gegründet und geführt und kennst die finanziellen, rechtlichen und betrieblichen Herausforderungen und Probleme, die es zu bewältigen gilt?
Einer der wichtigsten Faktoren bei der Entscheidung, ein Hotelunternehmen zu gründen, ist normalerweise die Zusammenarbeit mit deinen Partnern, das Engagement und der gemeinsame Wille, als Team hart an einem neuen Unternehmen zu arbeiten. Ein Hotel zu führen, bedeutet, dass du auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten arbeiten musst, sieben Tage die Woche neue telefonische Buchungsanfragen bekommst, die ganze Woche über Lieferungen von Lieferanten entgegennehmen musst und rund um die Uhr mit Gästen zu tun hast. Wenn dein Partner oder deine Partnerin deinen Traum nicht teilt, frag dich, ob es sich überhaupt lohnt, ihn zu verwirklichen. In den meisten kleinen Betrieben werdet ihr wahrscheinlich sehr eng zusammenarbeiten und gemeinsam schwierige Herausforderungen meistern, bei denen das Geld knapp sein kann und die Meinungen auseinandergehen können.
Auch wenn es Jahre dauert, ein Hotel aufzubauen, müssen die Pläne eines jungen Paares, eine Familie zu gründen, die Qualität der örtlichen Schulen, die Umwelt und die Lebensqualität berücksichtigen.
Die meisten Hoteliers sagen, dass harte Arbeit und Hartnäckigkeit die wichtigsten Verhaltensmerkmale eines erfolgreichen Hoteliers sind. Wahrscheinlich wirst du morgens zu ungünstigen Zeiten aufstehen müssen, um sicherzustellen, dass das Frühstück serviert wird und die Gäste effizient auschecken können.
Die meisten Hoteliers sagen, dass harte Arbeit und Ausdauer die wichtigsten Eigenschaften eines erfolgreichen Hoteliers sind.